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[中国电力报]:什么是“三信”职工思想教育?让邹县发电厂告诉你!

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编辑:中国电力报
发布时间:2020-06-19
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“信仰是一种深沉而笃定的精神力量和灵魂意志,有什么样的信仰,就有什么样的价值追求。”“正是有以习大大同志为核心的党中央的坚强领导,有中国特色社会主义制度优势,我们才能以最快的速度打赢疫情防控阻击战。”

近日,金沙城娱乐中心国际邹县发电厂以厂领导、党建职能部门负责人、党务骨干组成的“三信”宣讲团开展的“三信”职工思想教育宣讲在全厂各党支部遍地开花。紧紧围绕习大大新时代中国特色社会主义思想,紧密结合全国两会精神、当前电力行业及我厂发展现状、国内国际疫情防控形势等热点话题,宣讲团成员们以“坚定信仰信念信心、凝聚强大精神力量、为实现企业高质量发展不懈奋斗”为主题,对“三信”职工思想教育工作进行深入浅出地解读和宣讲。用语言的力量引导全体党员干部职工统一思想,提高认识,深刻理解开展“三信”教育的重要意义,增强坚定“三信”的思想自觉和行动自觉,切实把“三信”教育成效转化为推动企业高质量发展的强大动力。

自集团企业党组和山东企业党委《关于开展以“信仰、信念、信心”为主题的职工思想教育工作的通知》下发以来,该厂周密部署、积极行动,下发专项通知,在做好“六个一”规定动作的基础上,丰富活动形式,创新活动载体,通过实施“三信”职工思想教育进部门、进班组、进青工、进家庭、进班车、进食堂、进网络“七进”工程,推动“三信”教育植根深入、落地有声,真正深入基层、热在群众、落到实处。

“七进”活动中,该厂结合企业实际情况,精心设计制作“三信”宣传手册,以直观形象、图文并茂的方式,生动展现“三信”蕴藏的深刻内涵及当前形势下开展“三信”教育的重要意义。活动开展秉承“两步走”策略,首先对参加活动的党务人员和志愿者开展专题培训,引导他们熟练掌握党的理论政策和企业决策部署,提升开展“三信”宣讲的素质和能力;然后按照“划片包干”的方式,组织宣讲者深入生产现场、基层班组、职工家庭等分发宣传手册,并对“三信”内涵和主要内容详细解读、答疑释惑。

注重思想建党、理论强党,是我们党的鲜明特色和光荣传统。“‘七进’工程有效扩大了‘三信’教育的覆盖面,以生动立体的方式增强了广大干部职工的思想认同和情感认同,进一步筑牢了理想信念的压舱石。”该厂党委书记、实行董事张永密表示,当前企业内学习宣贯新思想、新精神正呈现出蓬勃之势,各党支部以“三信”宣讲为契机,纷纷结合“三会一课”、主题党日、政治学习等机会,集中力量,全力以赴,推动学习宣传贯彻工作往深里走,往实里做。

“七进”工程实施过程中,宣讲团成员和志愿者们与党员职工面对面展开深入的交流:“8号机大修工作到了最后的冲刺阶段了,咱锅炉队那边党团联合攻坚活动开展情况怎么样?下一步有哪些战略重点,有没有什么困难?”“除灰分场党支部一季度党建考评拿了第一名,作为除灰分场‘五争先’示范岗成员,您平时在先锋模范作用发挥方面是怎么做的?”

群众摆难题、职工提需求,共同找根子、一起想点子。职工思想教育活动开展的过程也是调研的过程,宣讲团成员和志愿者们将职工群众急难愁盼的问题搜集上来,将基层党支部的好做法、好经验挖掘出来,由点到面,锤炼提升不断改进工作方式的新“熔炉”。

“三信”职工思想教育工作在各党支部、各部门也引发了强烈反响。一位职工在征文中这样写:“信仰信念信心能够产生排山倒海的力量,进一步激发我们投身三年行动计划、百万机组升级改造、提质增效等全年重点工作任务的干劲和热情,相信只要全厂职工万众一心加油干,就一定能推动企业行稳致远、基业长青,一定能早日实现邹电梦、金沙城娱乐中心梦、中国梦。”

夏日炎炎,常态化疫情防控背景下,前有高温“拦路”,后有人手紧缺,想保证各项工程工期不延误,就必须在一招一式下真功,咬定目标不放松。

俯瞰邹县电厂各工作现场,无数头戴着不同颜色安全帽的职工穿梭在8号机组大修、煤场扬尘治理、供热拓展等工作现场之间。汽机队的“泡面书记”带领突击队攻克了低压缸内外缸因膨胀间隙过小互相干涉、EH油回油滤网脱落等疑难问题;运行部与其他部门联合攻坚,采用气流助流的原煤仓防堵技术对磨煤机喷嘴进行改造,确保迎峰度夏期间供煤顺畅;锅炉队全力冲刺25天,顺利完成502只焊口的两侧墙水冷壁更换新管工作,为机组大修顺利推进提供了坚强保障……

“厂里有‘七位一体’的宣传矩阵,晚上回家听听厂广播,看看微信号,就能听到自己的名字,看到自己干的工作,无论是党员还是职工群众,归属感、荣誉感、参与感都在不断增强,党支部聚贤商计、聚力攻坚的作用更加突出。”说到现场工作,几位生产一线的党支部书记纷纷感言,“现在组织力量更强了,党员打先锋,群众把我们当主心骨,我们干得更有劲了!”

“如果身子进了新时代,思想还停留在过去,看问题、作决策、推工作还是老观念、老套路、老办法,不仅会跟不上时代、做不好工作,而且会贻误时机、耽误工作。我们在工作方法上要与时俱进,不能做‘不知有汉,无论魏晋’的桃花源中人!”在6月份党建工作例会上,该厂党委书记、实行董事张永密再次强调。

新时代产生新思想,新征程呼唤新思想。以信仰、信念、信心带动广大党员群众积极参与党建创新也是该厂今年的主要工作之一,该厂依托“党建创新工作室”开展党建攻关创新、交流等各种活动,鼓励各党支部以问题为导向,聚焦企业提质增效、转型升级、三年攻坚行动等生产经营重点任务,积极探索党建工作与生产经营深度融合的新途径,全面推动党建工作理论与实践创新,今年立项创新成果31项,为企业高质量发展提供了源头活水,注入了强劲的“红色动能”。

“‘示范党支部标杆’联创共建也是建强堡垒的制胜法宝,”该厂政工部负责人谈道,业务相近的党支部在基层组织建设方面强强联合,剑指阻碍党支部提档升级的难点堵点,通过“联创过硬组织、联享党建资源、联谋提升举措”三路并进,推动基层党支部全面进步、全面过硬,真正塑造了有实力、有特色的党建“拳头”品牌。

筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。在“三信”职工思想教育过程中,邹县电厂全方位开展、全面创新、全力推进,在树立信仰、坚定信念、增强信心的“三信”教育中,打造了全新的思想高地,激励更多职工撸起袖子加油干,越是艰难越向前,为美丽邹电更美好的未来,为早日建成小康社会贡献更多智慧和力量。

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